权限管理和分配的使用。

一般情况下,租户企业在进行员工的权限管理的时候,考虑到员工人数等问题,不会直接将权限分配给员工。而是采用先定义角色再分配权限的间接管理法,即先定义一定的角色,例如:坐席员,然后再给坐席员分配对应的角色,那么当前这个员工就具有所分配角色的所有权限。

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